工作没背景、没经验、超焦虑怎么办?职涯探索从0到1的关键


每件事都有第一次,以前没做过,不代表未来不可能。如果想创造一个起点,该从哪里开始?听听杂学校校长曾酌与城市浪人执行长张希慈怎么说。

你曾对未来感到迷惘吗?求学时,所谓的「未来」,也许只是填志愿时面对的系所名称,而一旦走入真实职场,如何找到想耕耘的职涯,就再也没有标准步骤和答案。

为了协助年轻人探索职涯,城市浪人邀请杂学校校长曾酌与城市浪人执行长张希慈对谈,分享他们眼中的职涯探索之道,为现场40位参与者解惑。

焦虑、迷惘永远不会离开,要学着享受焦虑

曾酌一开场就问,有没有人对未来感到焦虑?在场几乎所有人都举起手。

「人生中的焦虑与迷惘永远不会离开,每个人真正要学习的是:享受焦虑,」苏仰智说。这不是件容易的事,从学生到进入职场,焦虑的原因也不断改变,但换个角度看,也不算太糟:「因为真正被生活压力压到喘不过气的人,是没时间焦虑的,」他说。

一面要认清焦虑的本质,同时,曾酌提出有三件事必须时时铭记在心:一是如何定义成功,二是杂学能力,三是勇敢不设限。

何谓成功?曾酌强调,唯有认清想要的价值,一直往那里前进,「也许不见得能很快走到目的地,但抱着信念持续努力,这就是我认为的一种成功。」

世界快速变迁,曾酌认为,过去「杂学」被认为不够专精,但既然环境充满不确定,很多人卡在不知道要做什么上,「更要什么都去学、去做做看,杂学可以帮助你找到动机。」曾酌再三强调,「学习如何学习」非常重要。

他创办的杂学校,既不发文凭、也不保障就业,而是汇集各种创新教育提案,打造新的学习想像。「有人曾问我杂学校座落在哪个县市,我笑着回说:在每个人的心里,」他笑着说。

这种精神如何体现在不自我设限上?曾酌推荐《机会效应:掌握人生转折点,察觉成功之路的偶然跟必然》这本书。书中提到,人生是一连串的选择构成,有随机也有必然性。然而每项机缘背后,仍然有行动的逻辑。

曾酌因此鼓励每个人「去行动、去做各种探索,人只有在跨出探索的步伐时,才会出现转折。」

有经验就吃香?挑战在于「从0到1」

当然,「探索」两字说来容易,但应用在职涯上,该如何更「有效」地了解不同的工作本质?

城市浪人执行长张希慈不讳言,对年轻人来说,职涯探索最大挑战在于没经验、没背景、不知从何开始。

张希慈建议,学生可以利用求学期间,把握八个面向充实自身经验,包括:短期营队计画、志工服务计画、访学交流计画、谘商辅导类型计画(学校辅导室、系上导师导生制度)、工作坊论坛讲座行计画、计画执行补助金、实习工作、竞赛计画等,让自己有机会提前踏出第一步。

张希慈解释,不同领域的圈子会释出不同资源,但如果没走进这个圈子,自然很难接触到相关讯息。

她因此大力推荐青年要多利用网路找寻资源,像是彙整多类资源的两个网路平台,一是国内的Skyline,另一是国外由孟加拉人创办的Youth Opportunities(简称YO),彙整全球资讯,只要上网注册就可免费看到。

张希慈认为,不少青年的困境在于「没有人脉与社群去了解嚮往的领域」。

例如台下有人说想往设计领域发展,张希慈便反问:「那你能不能讲出这领域很优秀的五个人?你认不认识他们?如果不认识,你有办法约他们出来见面吗?」

若只停留在「想往某个领域发展」的心态,却没有真正接触过「圈内人」,对职涯探索的拓展是非常有限的。

约不认识的人见面,乍听之下很困难,但张希慈以自身经验说明,有诚意地写信、表达自己想多了解的企图心,有时能带来意想不到的收获。

她曾在阅读彭书睿在国际志工船「忠仆号」工作的故事后,想更进一步了解,因此在网路上找到彭书睿的粉丝专页,留下讯息。

没想到对方不仅加自己为好友,还相约见面。

「我问了不少公益相关的事,他还送了我一本书,也成为我创业路上重要的导师之一,」张希慈说。尽管当下内心战战兢兢,但回头看,每次大胆出击都让张希慈连结起更多的人脉。

观察到青年职涯探索的困境,城市浪人与国泰人寿因此在今年暑假继续办理第二届「百工日记」挑战赛。

透过团体组队,从近1,000名报名者中选出300位参与者,让学生们透过专长探索、半日实习和叩问旅者三个方式,在有限的一个多月内,透过实际接触、访谈已进入社会的前辈,多面向地了解各行各业的工作性质。

其中,参赛成员也会交换彼此专长。张希慈认为,懂得相互分享是探索职涯非常重要的环节。

「因为职涯探索不只是个人的事,过程中也倚赖很多人帮你一起探索。参与者不是『拿了就走』,也要共学,练习跟其他人分享学习心得。」

第二届「百工日记」贡献奖得主吴怀博表示,自己是应届大学毕业生,在参赛期间内透过半日实习,多方认识了不同的工作。他以自身经验出发:「建议利用删去法,从不讨厌的事情中去找自己喜欢的事。」

另一位同组参与者周采洁观察,多数学生在探索阶段可能太执着在「唯一一个」对的答案,但是谁说人生真的有个「对的」方向呢?「透过百工日记,是给自己一个动力去做、去尝试。不要只是闭起门来,觉得不要这个、不要那个,那很可惜,」周采洁说。

追求稳定工作,不如追求稳定地被需要

至于很多人关心「除了公职外,还有哪些是稳定的工作?」张希慈认为,时代不断变化,事实上,任何工作都不再具有「稳定」的特质。

「不应该再寻找稳定的工作,而是想办法让自己能『稳定地被未来的工作需要』,」她指出。

如何被这个世界稳定地需要?张希慈引述创新工场董事长李开复的观念,有两项能力是不容易被取代的:创造力与爱的能力。

也就是能够创造「尚未存在」的事物,以及善于感受、安抚人的感觉与情绪。这两点较能保障个人在变动中维持竞争力。

还在犹豫着不知道未来想做什么工作吗?不如现在就开始探索,起身行动吧。

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