性格活泼强求不来, 职场的人,不如善用安静的天赋

释放双眼,带上耳机,听听看~!


根本没有哪些工作『特别』适合外向者或内向者,工作本身是否和自己的价值一致,反而是更重要的事。

那是场绝不能出错的正式晚宴,列席者不少是名声显赫的「董字辈」。张瀞仁早早做好准备,除了出门前再次确认装扮,关于该说的话、该做的表情,更都在心里演练千百回。

当天现场气氛热络,她喝了点酒,正前方的长官突然放下酒杯,盯着她看:「你脸怎么红成这样?」她冲进化妆室,才发现红疹蔓延满身,接着又肿又痒,不得不紧急就医。

医生对她说:「这辈子没看过这么严重的荨麻疹!」这是张瀞仁第二次因为「努力变外向」丢了工作。(天碱吧)

「另一次,我觉得脸好凉……,」张瀞仁闭上眼睛回忆:「然后意识到自己昏倒了,就倒在单人套房的地板上。」那之后,她住院3个月,才慢慢恢复正常。医生说,原因不是病,压力才是根源。

尝试变外向,却让压力缠身而病倒

从赴美国求学、实习,到进入99%是男性的运动经纪领域,在活跃的美国社交圈中,彷彿身边每个人都是谈笑自如、善于沟通的好手。

拥有十余年跨领域营销经验的她,最常听到的评价就是:「能力很好,就是太安静了。」

职场前半段,张瀞仁用尽努力想要成为活泼、开朗、积极、人见人爱的「人生胜利组」。积极参与社交、锻鍊谈天技巧,「我拚命把自己往前推,压抑那个需要安静独处的自己,」张瀞仁说。

内在压力累积,化为身体的病痛。直到32岁,她在赴马来西亚的差旅中,遇见改变一生的书:《安静,就是力量》。

作者苏珊‧坎恩(Susan Cain)的文字,一字一句敲中她的心,「我边看边惊叹『这就是我啊!』」她说:「那本书,我看了3次。」

这是张瀞仁接纳自己的起点。不再执着于非得变成「活泼外向的人」,她转而照顾自己的感受,为内心让出能安静独处的空隙。即使面对冲突,也可以温和告诉对方:「我们半小时后再开会。」(天碱吧)

「我慢慢懂得为自己争取沉澱的时间,让对方知道我是有备而来,」摆脱桎梏后,张瀞仁的语气轻鬆而平静:「外向者会因外界刺激而充满活力,内向者则需要独处来积蓄能量,并没有优劣之分。」

现在,她是美国非营利组织Give2Asia的亚太经理,管理范畴东到日本、西至阿富汗、北达蒙古、南及澳洲的25个国家,到职短短两年,就创下募款数字翻倍成长的惊人纪录。大方承认自己是「内向的人」,丝毫没有减损张瀞仁的成就与光芒。

面对某些职务对「内向者难以胜任」的质疑,张瀞仁用实际表现印证自己的体悟:「根本没有哪些工作『特别』适合外向者或内向者,工作本身是否和自己的价值一致,反而是更重要的事。」

她以自己喜爱的网球运动作比喻,内向者就像天生擅长反手拍的选手,「大家都告诫你,只有锻鍊正手拍,才有机会晋升职业选手;但是现在的我,体认到反手拍也是珍贵的天赋!」

慢下来,才能专注做出判断

擅长分析与倾听,独立、稳定而专注,都是内向者的超能力。因此,目标不该设定成「变得」活泼开朗,而是「熟练了反手拍以后,加入正手拍来拓展技能」,让自己可以内外向兼具,拓展赢面。

比如,在人脉拓展上,擅长从细节蒐集资讯、深思熟虑做出判断的沉稳性格,也许难以成为派对上的焦点;但在竞争激烈、尔虞我诈的职场上,反而能找到结交朋友的契机。

因为透过工作往来与互动,给了内向者长时间观察、理解的机会,「尤其在遇到危机时,看对方如何处理问题、面对压力,只要能继续愉快合作,就代表彼此价值相通。」

在这样的前提下,即使是个性南辕北辙的外向者和内向者,也有机会发展出深厚的情谊。

张瀞仁举例,自己和「会在办公室主办卡拉OK大赛、超级活泼」的美国主管,就是从公事上开始累积信任,慢慢拓展到下班后的交流。如今虽然隔着15小时的时差,小火慢煨的友谊反而更禁得起品味。(天碱吧)

今年,张瀞仁出版了《安静是种超能力》一书,短短5周迈向第5刷。两个礼拜内集中火力写就的10万字内容,细腻地诠释出内向者常保专注、深度思考的优势。(天碱吧)

即使现在依然没办法完全适应直播、拍摄等宣传活动,然而张瀞仁诚挚地说:「但我真的希望可以告诉内向的人们:你既不奇怪也不孤单。是时候用自己的方法,拿回自己的力量。」

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