想在职场上生存,是否该执着于自己认为对的事情

释放双眼,带上耳机,听听看~!

前几天看完了 2020 年上映的一部电影,”李察朱威尔事件”,这部电影片名原本不吸引我,因此抱着 “先看看吧” 的心情,没想到却被剧情内容越来越吸引~

“李察朱威尔事件”描述一位对于职场非常有热情与责任感的警员/保安,所发生的遭遇;

这边不剧透,但看完了整部电影后,我开始陷入一阵沉思,从剧情内容似乎有许多职场上值得反思的地方~

在职场上想要生存,我们是否不能拥有太多个人的想法,不该去执着自己认为对的事情,甚至连当初进入职场的抱负也要一拼放弃 !?

刚进入职场时,我们对于工作的抱负

第一次进到社会的职场,都会有一种兴奋、紧张、担心的复杂心情;兴奋的也许是终于能开始自己有赚钱能力,紧张的也许是对职场的不熟悉,担心的或许是因不知自己是否够有能力。

不论你的抱负是什么,”想完美的完成被赋予的工作”、”想爬到更高的职务”、”想拥有更多的成就感”、”想赚更多的钱”,刚开始面对不熟悉的工作,新人通常会战战兢兢的搜集资料、询问前辈、熬夜加班,深怕出了一点差错,影响老板同事对自己的评价。

渐渐的,经过无数的实战经验,慢慢熟悉工作,也越来越上手,对于一件事情该如何做会更好,我们有了自己的想法,并期望能付诸实行。

我们满怀热情地将自己的想法化作一份报告、一篇文案、或者一个发表会,开心地将好不容易思考出来的想法、做法向上司与同仁分享。

初期一切看似都如此顺利,初生之犊的职场菜鸟通常不太了解职场生态,也不太避讳大胆畅谈自己的想法;

幸运地,几个提出的创新产品设计,或客诉的解决方法,都产生了出奇的成效,越来越确信自己的核心能力,越来越有信心。

随着几个成功,慢慢地受到重视,有了一些支持自己的同伴,一起并肩作战;

也许,自己喜欢的这种感觉,支持并鼓励我们自己朝向更努力的方向前进,在自己擅长的领域更加精进。甚至,期望有一天,可以为公司创造更多价值,并打败主要的竞争对手,赢得更多订单。

努力似乎获得了回报,但也逐渐地产生副作用

随着自己的努力,每一个苦思问题解决方法的夜晚,每一次从客户端传回成功的捷报,自己的名字在高阶上司中出现的频率更加频繁。

做着自己喜欢的事情,并可以帮助公司解决客户问题,增加产品竞争力与销量,这应该是工作最令人开心的样貌。

职位的提升,薪资的成长,似乎伴随而来许多回报;就像李察朱威尔一样,做着自己最喜欢的保护人民的工作,并在一次坚持做对的事情后获得了巨大的回报。

然而,公司就像一个大社会,人跟人之间的相处永远不会只有这么简单,有人信服你,也就有人忌妒你,你的成功看似对公司整体有很大的好处,但却可能损坏某些人个人之利益。

或许是打破公司以往陈旧的规则、打脸了其他人原本的论点、影响了某些人的升迁、凸显了某个部门的缺点,当然,也会有不为什么就单纯想要抹黑你的人出现。

这时,你做起事来开始阻力重重,受到暗地里的批评与质疑,也或许会被推许多杂事,让你整天在繁杂的事物中,无法抽身思考。

顿时发现公司会突然多出了许多”顾问”,顾着问你问题、提出质疑、展现出一副非常关心的模样,但…所说的内容却空洞没帮助,或是说了一口好的执行方法,但却窒碍难行。

当你用剩余的力量,再次提出创新的想法做法,并向上司报告时,也许是公司文化、也许是主管保守、也当然有可能是自己思考不够周密,被泼了一身冷水后,热情所剩无几;就像李察朱威尔一样,一夜间从受人爱戴,变为体无完肤。

完美主义与好好先生的代价

这世界最悲惨的事情,莫过于 “你所给的,并非是别人想要的”。

  • 某些亲情,”我对孩子那么好,为何孩子却没办法体会父母的用心?”
  • 某些爱情,”我对他那么好,为何他就是不喜欢我?”
  • 某些职场,”我对公司这么尽心尽力,为何受到重视的永远不是我?”

当人的完美主义作祟时,将以自己心里认为的完美样貌,毫无保留的呈现在别人面前。

我们用尽全力的修改每一份报告、练习每一次演说、思考每一个解法、突破每一项传统瓶颈,小心翼翼的准备至完美后,再满怀希望的执行。

执行时,不管受到多大的质疑,我们皆以”虚心接受”为待人处事宗旨,也一昧的将过错责怪于自己的不完美,避免与人交恶,”是,您说的是”成为了自己的口头禅,”好好先生”成了自己的座右铭

这样的自己,总是在思考提供别人最好的价值,因此在别人不接受时,就格外的伤心。

这样的自己,总是瞻前顾后,深怕冒犯到任何一个人,因此当别人一有情绪时,就格外的担心。

到头来,最没有照顾到的就是自己,最后身心俱疲;就像李察朱威尔,他在受尽批评时,还在为批评他的人着想,最后受害的除了自己,还有身边的亲人。

职场上想生存,是否该执着于对的事情?

这个问题,没有标准答案。

先贤孙中山认为民主自由是对的事情,因此执着于革命,过程中受到的不只批评,连性命都有危险。

李察朱威尔认为保护人民安全是对的事情,因此执着于严格细心的执法,过程中遭受到抹黑,连累家人受害。

虽然上述两个案例看似最后都有好的结局,但现实生活中,又有几个是好结局?

有些人拥有超凡的做事能力,任何事情到他手上都能妥善解决,然而功高震主,被视为老板的眼中钉,处处堤防着。

有些人具备创新的思维能力,处处挑战传统的做法,提出的创新设计皆为公司带来效益,但却因此遭人眼红。

有些人永远和颜悦色,不会拒绝别人,好人一个,结果成为了被扛推工作的箭靶。

或许,你认为把事情都做到完美无可挑剔、持续提出创新的改善、当个好好先生,对你来说是对的事情,但在别人眼里,却有可能不这么认为;

长久下来,我只能说,除非心脏异于常人,愿意这样义无反顾的接受砲击,直到成功,又或者不会成功。

不然,心累是迟早的事情。

这就是为什么职场上,这么多人选择得过且过,反正只要能安稳的度日就好。

然而,我们一辈子在工作的时间可能就占了一半,用自己一半的人生,每天得过且过,你愿意吗?

如果不愿意,你可以找到一个适合你个性的职场环境,或找到你真心喜欢做的事情。

我们无法让所有人都喜欢自己,同样地,我们也无法让所有人都满意我们的工作成果。

因此,不如找到适合自己的工作环境,就像产品找到目标市场一样,找到那些喜欢我们工作成果的人,就像找到目标客群一样。

职场上,与其执着于对的事情,不妨换个方向,执着于对的职场环境、自己喜欢做的事情~

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