怎么对付工作太认真的笨蛋同事

释放双眼,带上耳机,听听看~!

今天五斗米又要来跟大家分享如何应付职场上讨人厌的同事啦!

这次的主要的砲火对着那些”太过认真的笨蛋同事”。

在我们开始进入正题之前,先让大家对于我们今天要攻击的”笨蛋同事”有个基础的概念。

也许你会想,”认真”不是很好吗?

我同意,认真当然很好。但太认真,就是不好

每个工作修罗场多少都会有那种认真过了头,永远都在坚持一些他觉得很重要的小细节(但实际上根本没人care)的同事,结果却耽误了专案时程,导致同事一起挨骂收尸。

而这个”用力魔人”却还是维持一贯风格,坚持自己这样的做法是对的,永远都听不进去别人的话。

面对这样的人,你要说他错吗?其实部分而言他也没有错,坚持完美总是好的,只是他误会了任务的重点是先求有再求好

工作就像交期末报告,期限内交一半,有分数;超过死线没有按时缴交,没分数。

好啦~话不多说,五斗米就赶紧告诉大家遇到这种笨蛋的时候,该怎么解法:

一、苦口婆心的讲道理

在职场上求生存,势必得顾及到同侪的心理感受。若要不破坏彼此的和谐,沟通永远都是第一选项。

第一次合作时,请你先试着和他讲道理,明确的让他知道”先完成大架构再开始执行细部的加强作业”是为了避免无法在时限内交出成果。但在沟通的同时,切记不可以让他觉得你觉得他的做法是错的!

表现出你欣赏他的精益求精,但碍于时间的不得已,所以只好退而求其次的先完成大方向再美化。这样的方式会更容易被他接受。

二、你做主架构,让他来加强

如果沟通无效,你又必须和他合作一个计划。可以考虑从一开始的分工就让自己居于主导的位置,这样你可以掌控大进度,避免耽误死线的时辰,然后由他来进行细部的作业和加强。

当你的整体架构都完成了,就不必担心因为他的过于龟毛造成的严重后果,而他也能够发挥长才,协助你把计划变得更完美。这种截长补短的方式实际上在分工能获得极大的效益,你安心,他也开心。

三、直接向主管求助

最后这一步真的是逼不得已才能使出的招数。通常这样太过认真的笨蛋同事,对自己都有相当的自信。所以以同事的立场去跟他分析利弊,他未必能够接受,最终的办法就是直接请主管对他下达指令。

请主管告诉他,他已经偏离了主管要的方向,并请他修正。不过在做这步时,请尽量小心不要让他发现是你去请求主管的协助,最好能利用”向主管报告进度”的名义,让主管发现到情况不对劲,而主动去和你们提出一步的指令。尽自己所能地减少对自己的职场人际关系的伤害就对了!

希望以上提供的三个方法能够协助小米粒们成功的征服这类型的同事,让我们一起加油!征服职业修罗场,摆脱社畜行列吧!

若需应付其他讨人厌同事,请参考:

靠邀又是我!遇到职场妈宝怎么办?

“你那么厉害?啊就自己做”职场自大狂的应对守则

遇到像胚芽米一样老是摆错重点的同事,先别昏倒,跟着五斗米三步骤自救也救救他吧!

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