求职必问问题,求职必需了解的基本要求

释放双眼,带上耳机,听听看~!

如果您决定要应征的工作是个大热门,而您还只是用人力银行的制式简历表就投递过去碰碰运气,那么您入选的机会可能和发票对奖差不多。

争取好工作不能只靠运气,建议您学几招“武功”,好招式不必多,只要三招就可帮自己抱一下佛脚,并且帮您搞定您的头路。

第一招分析主客观环境题

在您决定要应征哪家公司后,您一定要先问自己下列几个问题:

一、这个公司希望哪种人来工作?

您可由公司征才的条件,目前正在该职位工作的人的条件来作一分析找出一些共通点,这些共通点可能是常见的个性、学经历、经验….等等。

也可能是宗教、性别,越细心的分析,您将越有收获。您可透过询问朋友,阅读该产业或该公司的资料或请教在该公司工作的人来找答案。

二、您的优势在那里?

您的优势可能来自学历、经历、语文能力、住家远近、外表、个性、驾驶交通工具的能力,也可能是来自您有特殊的人脉关系,若果这些条件是这个公司所重视的,那恭禧您已经成功一半了。

三、您有无缺点,可以补强吗?

能够短期补强的尽快处理,例如住家太远、人脉不够等还能想办法处理,如果一时补救不了的也不用担心,告诉您一个方法那就是强调您的优点,掩盖您的缺点,您只要把您的长处做一强调,且就您缺点的部份想好适当的说词,相信在应征过程中应该可以顺利过关。

另外,若您发现您在关键的条件方面差异太大,则您可能要重新考虑是否要继续应征该工作。

第二招搜集情报,做好功课

一定要事先研究下列几种资讯,您就当作在做作业把这些情报都搜集好,保证对您有帮助。

一、该公司的情报

搜集该公司的资讯,特别是与您所要应征的工作有关的资讯,例如:该公司的主要产品,在业界的地位,该公司的发展沿革,未来的发展方向,营业额等等,若果您能在应征时“脱口”说出该公司的各种资讯,面试官会认为您相当的关心公司且很容易就让您顺理成章的成为一家人。

二、该产业的情报

若您有余力,则建议您可以多方阅读该行业的相关资讯,例如竞争者的资料,上下游厂商的资料,该行业的政府法令该行业最近的重要新闻等等,只要您有心,您可从报章媒体找到很多讯息,您还可事先准备一篇“产业概况分析”的演讲,必要时show上一段,包您加分多多。

三、该公司应征的流程与方式

您一定要注意下列数点:

a. 该公司每年的几月会征人,尤其时银行业每年常只招募一次。

b. 征人的公告方式是否会刊登媒体,还是透过员工介绍,是否接受毛遂自荐(告诉您一个小秘诀,只要该公司处于高度成长阶段通常毛遂自荐的成功率会相当的高,且竞争最少)。

c. 应征流程为何?需要考试吗?考些什么?面试要经过几关?会用英文问问题吗?您一定要事先掌握情报,才不会临场惊慌失措。

第三招用最棒的简历表,主动且积极的争取工作

一、简历表是一大重点

在练过前二招功夫后,您一定要把您要表现出来的部份写在简历表上,尤其是要把您为什么胜任此工作做一说明,我曾看过许多有人的简历表是用影片做成的,总之一份精彩,脱俗的简历表将使您比别人先脱颖而出。

二、面试时努力的表现自己

想办法让面试官留下正面的印象,且努力的强调您的优点,依照经验面试对您是否录取有最大的影响力,只要态度诚恳积极,服装整洁适当,在适时“脱口”show一下您的专业及您事先“背”好的稿子,您的面试分数一定会相当不错,另外若您有一些作品或可以show的东西,您不妨也可以一并带去。

三、面试后积极的联系

如果您是被挑中的人选,公司一般会在几天之内就马上与您联络,并与您洽谈进一步的细节,例如:薪资等,如果您没马上被联络您也还有机会,建议您积极主动的和对方联络,甚至可以要求再面试一次,积极的人一定比较有机会,因为面试官主要也是要寻找积极的伙伴。

好工作一定有许多人抢着要,但能够如愿的可能只是少数,在竞争的情况下您如果能够遵循以上的步骤全力的准备,相信您一定可以如愿的找到适合的工作。

最后预祝:搜赚吧每一位练过秘诀三招的求职者,都能找到最理想的工作。

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