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销售人员的绩效考核与薪资分配挂钩吗？不要再把“绩效评估”跟“薪资制度”绑在一起了
没有天数上限的特休假、没有绩效奖金制度、不强调浮夸的办公室福利设施、取消年度绩效评量作业、鼓励员工去其他公司面试……奈菲就靠这些崭新的管理思维，打造高效能的团队！ #给力 #硅谷有史以来最重要文件 #没有绩效奖金制度 #取消年度绩效评估 #奈菲靠这些崭新的管理思维 #打造高效能的团队 区分绩效评量和薪酬制度 我在奈菲首先做的事情之一是，把我们的薪酬制度和评量反馈流程区分开来。我理解多数人很难接受这…- 1k
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