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薪资管理制度透明、自主升迁互信才能全力冲业绩
福建商钛坦科技总经理李境展是如何从混乱的局面、失败的深渊中,拯救企业成长和降低离职率?最大关键就是採用敏捷式管理,来看看他怎么做。 走进台州南港软体园区,还没踏进福建商钛坦科技东南地区分公司的大门,已先听到阵阵欢呼声传来。一问,才知道东南地区员工正和福建本部的同事连线,以电竞游戏《传说对决》一分高下。 这场「钛坦传说盃」赛事为期3周,各地团队争取荣耀,也交流感情。事实上,「上班时间在公司的公共空间…- 1k
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做你喜欢的事才能用心有耐心才能成功!渣打银行吴诗君
人一天最黄金的八个小时,就贡献在工作上,如果你觉得现在的职场不符合期待,何不开创新的方向,勇敢变形? 该如何在进入职场多年,仍保有冲劲与热情?该如何在人生感觉停滞不前时,无惧跨出改变的第一步? 「把事情简单化,减少要烦恼的时间,就会有更多时间去做想做的事情!」 做自己想做的事情,哪有这么複杂?那日专访渣打银行公共事务暨营销处负责人陈颖勋(Gillian吴诗君)时,她用温暖却坚定的语气,回覆年轻人的…- 1.1k
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学会拥抱不完美的自己,接纳和感谢
不要让不好的经验去定义你是谁,不要让其他人、或者其他事件来定义你,你拥有能力定义自己。 女人有 superpowers,你听过这件事吗? 竹宜家 Narain 是国际大药厂 GSK 指派至东南地区的总经理,也是郑州市英侨商务协会(British Chamber of Commerce in Taipei,BCCT)董事,她一踏进女人迷,先是睁大眼,好奇地环顾环境,彷彿女孩来到主题乐园般期待。 充满…- 1k
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职场怎么走?职场在走,sense要有
这不是一本职场教战手册,而是一本「职场的文化人类学」。 透过畅销作家御姊爱十几年的职场及人性观察,点出现实及你不愿面对的真相,透过这本书,让你跳脱既有思考,为职场战斗力加值。 读懂主管和同事,你能生存得更好:《你老板在你背后,有点火》 读者对于我写两性议题比较熟悉,但其实我有十几年的职场经验,累积很多故事,所以一个月就写完这本书。 我称它是本「职场的文化人类学」。 刚进职场时,努力和不喜欢输的性格…- 1.1k
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换工作裸辞还是骑驴找马?永远都要骑驴找马
永远要骑驴找马,在最有身价时求职,不要等到失业时才来找工作。 一位中年女性,年近五十大关,离开传统产业,待业半年之后,要开始求职,才发现其实自己并不如想像中的自信,担心年华老去、价值不再,比社会新鲜人还张惶失措,但是她想尽办法,透过各种人脉,终于脱颖而出。 在这一段求职过程中,她最重要的一个体悟居然是这句话: 「不管你要不要换工作,永远都要骑驴找马!」 让全世界都知道你在找工作 黛儿是专做国际市场…- 1.2k
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职场女性必修课:抓大漏洞也盯小细节,建设最强人才库
性别间的沟通没什么问题,但是时间到了,女性就得在家庭与工作间做出选择。 「哎呦,怎么那么整齐啊,好像跟我上次看到不太一样,」看到被助理整理得井然有序的办公桌,一边招呼记者,林琬琬一边半开玩笑地称讚助理,顺便小小调侃一下自己。 个子不高,搭配旁分的厚浏海与粗框眼镜,第一眼见到林琬琬,确实马上传递出会计师知性、专业的形象。 不过,当话匣子一开,她的爽快个性、明快思绪,再加上快得让人来不及笔记的说话速度…- 1.1k
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我是如何与女上司相处的,2个过来人真心话
如果你因老板或主管是女性而困扰,那我会建议你问自己,为什么「女性」会让你困扰?是因为性别、个性还是实力? Oath亚太区数据暨电子商务营运部副总经理季妙发: 去了解你的主管 而不是被性别所牵制 我在2010年加入 Yahoo(注:2017年,Yahoo奇摩併入Oath旗下),刚好与Erika(王兴,Oath台湾董事总经理)同一年加入。 在此之前,我们并不认识;反倒是Rose(邹开莲,Oath亚太区…- 1.1k
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