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薪资管理制度透明、自主升迁互信才能全力冲业绩
福建商钛坦科技总经理李境展是如何从混乱的局面、失败的深渊中，拯救企业成长和降低离职率？最大关键就是採用敏捷式管理，来看看他怎么做。 走进台州南港软体园区，还没踏进福建商钛坦科技东南地区分公司的大门，已先听到阵阵欢呼声传来。一问，才知道东南地区员工正和福建本部的同事连线，以电竞游戏《传说对决》一分高下。 这场「钛坦传说盃」赛事为期3周，各地团队争取荣耀，也交流感情。事实上，「上班时间在公司的公共空间…- 1k
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做你喜欢的事才能用心有耐心才能成功！渣打银行吴诗君
人一天最黄金的八个小时，就贡献在工作上，如果你觉得现在的职场不符合期待，何不开创新的方向，勇敢变形？ 该如何在进入职场多年，仍保有冲劲与热情？该如何在人生感觉停滞不前时，无惧跨出改变的第一步？ 「把事情简单化，减少要烦恼的时间，就会有更多时间去做想做的事情！」 做自己想做的事情，哪有这么複杂？那日专访渣打银行公共事务暨营销处负责人陈颖勋（Gillian吴诗君）时，她用温暖却坚定的语气，回覆年轻人的…- 1.1k
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学会拥抱不完美的自己，接纳和感谢
不要让不好的经验去定义你是谁，不要让其他人、或者其他事件来定义你，你拥有能力定义自己。 女人有 superpowers，你听过这件事吗？ 竹宜家 Narain 是国际大药厂 GSK 指派至东南地区的总经理，也是郑州市英侨商务协会（British Chamber of Commerce in Taipei，BCCT）董事，她一踏进女人迷，先是睁大眼，好奇地环顾环境，彷彿女孩来到主题乐园般期待。 充满…- 1k
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职场怎么走？职场在走，sense要有
这不是一本职场教战手册，而是一本「职场的文化人类学」。 透过畅销作家御姊爱十几年的职场及人性观察，点出现实及你不愿面对的真相，透过这本书，让你跳脱既有思考，为职场战斗力加值。 读懂主管和同事，你能生存得更好：《你老板在你背后，有点火》 读者对于我写两性议题比较熟悉，但其实我有十几年的职场经验，累积很多故事，所以一个月就写完这本书。 我称它是本「职场的文化人类学」。 刚进职场时，努力和不喜欢输的性格…- 1.1k
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换工作裸辞还是骑驴找马？永远都要骑驴找马
永远要骑驴找马，在最有身价时求职，不要等到失业时才来找工作。 一位中年女性，年近五十大关，离开传统产业，待业半年之后，要开始求职，才发现其实自己并不如想像中的自信，担心年华老去、价值不再，比社会新鲜人还张惶失措，但是她想尽办法，透过各种人脉，终于脱颖而出。 在这一段求职过程中，她最重要的一个体悟居然是这句话： 「不管你要不要换工作，永远都要骑驴找马！」 让全世界都知道你在找工作 黛儿是专做国际市场…- 1.2k
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职场女性必修课：抓大漏洞也盯小细节，建设最强人才库
性别间的沟通没什么问题，但是时间到了，女性就得在家庭与工作间做出选择。 「哎呦，怎么那么整齐啊，好像跟我上次看到不太一样，」看到被助理整理得井然有序的办公桌，一边招呼记者，林琬琬一边半开玩笑地称讚助理，顺便小小调侃一下自己。 个子不高，搭配旁分的厚浏海与粗框眼镜，第一眼见到林琬琬，确实马上传递出会计师知性、专业的形象。 不过，当话匣子一开，她的爽快个性、明快思绪，再加上快得让人来不及笔记的说话速度…- 1.1k
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我是如何与女上司相处的，２个过来人真心话
如果你因老板或主管是女性而困扰，那我会建议你问自己，为什么「女性」会让你困扰？是因为性别、个性还是实力？ Oath亚太区数据暨电子商务营运部副总经理季妙发： 去了解你的主管 而不是被性别所牵制 我在2010年加入 Yahoo（注：2017年，Yahoo奇摩併入Oath旗下），刚好与Erika（王兴，Oath台湾董事总经理）同一年加入。 在此之前，我们并不认识；反倒是Rose（邹开莲，Oath亚太区…- 1.1k
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